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営業スタッフQ&A
休日・休暇について教えてください
A 月平均８～１０日、年間１１５日の休日となります。毎週火曜日が定休日で、月に２～３回程度月曜も定休日です。その他は交代で休みます。また、年末年始や夏休み、GWは８～１０日間の長期休暇です。
転勤について教えてください
A 札幌トヨタは札幌市や札幌近郊を含む道央圏を営業エリアとしています。そのエリア内での転勤はあります。もちろん、各地に独身寮や社宅も完備しています。
福利厚生について教えてください
A 健康保険・労災保険などの各種保険や厚生年金をはじめ、退職金制度、社員自家用車購入制度などがあります。また、洞爺・トマムなどに保養施設もあります。
残業について教えてください
A 繁忙期には残業があります。残業の場合には時間外手当（残業代）を支給します。
昇給や昇格（昇進）について教えてください
A 社員一人一人の実績や能力の発揮度合を公正に評価し、評価に基づいて昇給・昇格するシステムになっています。
入社後の研修について教えてください
A 札幌トヨタでは、人材育成に特に力を入れています。より高い能力の習得をサポートするため、入社時はもちろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて研修を行います。
営業スタッフにはどんな人が向いているか教えてください
A お客様との日常会話やカーライフアドバイスなどのコミュニケーションを図ることのできる人が向いています。あわせて車に対する関心の高さも必要です。
営業スタッフの販売目標について教えてください
A どの企業にも必ず販売目標はあります。札幌トヨタでは前向きに努力することで達成可能な販売目標を経験年数等に応じて設定されます。
