採用情報メニュー

採用FAQ 

A　月平均９日以上、年間１２０日の休日があります。毎週火曜と祝日が定休日で、月に２～４回月曜も定休日です。
そのため基本的には月曜･火曜が連休で、月によって１～２回月曜勤務となります。
その他には、個人休日が月１日あり、曜日に関わらず個人が希望する日を休日にすることができます。
また、ＧＷ８日、夏季８日、年末年始１０日の長期休暇もあります。
［２０２５年休日カレンダーより］

A　札幌トヨタは札幌市や札幌近郊を含む道央圏を営業エリアとしています。そのエリア内での転勤はあります。もちろん、各地に独身寮や社宅も完備しています。

A　健康保険・労災保険などの各種保険や厚生年金をはじめ、退職金制度、社員自家用車購入制度などがあります。また、洞爺・トマムなどに保養施設もあります。

A　繁忙期には残業があります。残業の場合には時間外手当（残業代）を支給します。

A　社員一人一人の実績や能力の発揮度合を公正に評価し、評価に基づいて昇給・昇格するシステムになっています。

A　札幌トヨタでは、人材育成に特に力を入れています。より高い能力の習得をサポートするため、入社時はもちろん、その後も節目ごとに当社の育成システムに基づいて研修を行います。

A　お客様との日常会話やカーライフアドバイスなどのコミュニケーションを図ることのできる人が向いています。あわせて車に対する関心の高さも必要です。

A　どの企業にも必ず販売目標はあります。札幌トヨタでは前向きに努力することで達成可能な販売目標を経験年数等に応じて設定されます。

A　受験時に必要な資格はありません。
選考には影響しませんが、入社までに普通自動車運転免許の取得をお願いしています。また、免許の種類は職種により異なります。
　営業スタッフ･営業アシスタント･エンジニア：普通自動車運転免許(ＭＴ)
　フロアスタッフ：普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)